In cadrul Programului de Actiuni al Inspectiei Muncii pentru anul 2025, a fost inclusa o actiune privind verificarea modului in care servivciile externe de prevenire si protectie respecta obligatiile legale si isi desfasoara activitatile in intreprinderi. Aceasta initiativa vine ca raspuns la numarul semnificativ de intreprinderi, in special IMM-uri, care apeleza la astfel de servicii,…
Author: Bianca
Conditii de munca – Transparenta si previzibilitatea in Uniunea Europeana
Uniunea Europeana promoveaza un mediu de munca echitabil si sigur pentru toti lucratorii, indiferent de domeniul de activitate sau tipul de contract. Printre principalele obiective se numara cresterea transparentei si previzibilitatii conditiilor de munca, astfel incat fiecare angajat sa fie informat inca de la inceput despre drepturile si obligatiile sale. Aceasta initiativa este esentiala pentru…
Campania „Locuri de munca sigure si sanatoase in era digitala”
Intr-o lume in continua digitalizare, locurile de munca se transforma rapid sub influenta noilor tehnologii. In acest context, Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca (EU-OSHA) a lansat campania „Locuri de munca sigure si sanatoase in era digitala” pentru perioada 2023-2025. Aceasta initiativa isi propune sa evidentieze si sa gestioneze impactul noilor tehnologii asupra…
Discriminarea la locul de muncă și obligațiile angajatorilor în 2025
Discriminarea la locul de muncă continuă să fie o problemă majoră în multe state, inclusiv în Uniunea Europeană și în alte jurisdicții internaționale. Anul 2025 aduce noi reglementări și obligații pentru angajatori, menite să asigure un mediu de muncă echitabil, incluziv și lipsit de discriminare. 1. Forme de discriminare la locul de muncă Discriminarea la…
Controalele privind securitatea și sănătatea în muncă în 2025
Inspectoratul Muncii al Sindicatelor din Republica Moldova a anunțat că, pe parcursul anului 2025, inspectorii de muncă urmează să efectueze vizite de monitorizare și suport metodologic la 263 de entități, atât din sectorul bugetar, cât și din economia reală. Aceste acțiuni vizează respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM), cu un accent deosebit…
Ce inseamna utilizarea semnăturii electronice calificate în România
In era digitalizarii, semnatura electronica a devenit indispensabila pentru numeroase activitati si documente. In Romania, semnatura electronica calificata joaca un rol esential in asigurarea securitatii si autenticitatii documentelor electronice. Aceasta este recunoscuta de toate institutiile (ANAF, ONRC, Agentia de Mediu, Primarii etc.) pentru transmiterea documentelor prin email, eliminand astfel timpul pierdut la ghisee. De asemenea,…
Cum sa incepi o afacere in SSM
Siguranta si sanatatea la locul de munca sunt piloni esentiali pentru orice companie care isi respecta angajatii si isi doreste un mediu de lucru sigur. Cunoscuta si sub denumirea de protectia muncii, aceasta activitate cuprinde un ansamblu de masuri si actiuni menite sa previna riscurile profesionale, sa protejeze sanatatea angajatilor si sa elimine factorii care…
Implementarea unui program de protecția muncii – Care sunt pasii esentiali?
Un program eficient de protecție a muncii este esențial pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos pentru angajați. Implementarea acestui program implică o serie de pași esențiali care trebuie urmați cu atenție pentru a preveni accidentele, bolile profesionale și pentru a respecta reglementările legale. În acest articol, vom explora pașii esențiali pentru…
Obligațiile legale ale angajaților în ceea ce privește protecția muncii
Protecția muncii este o preocupare fundamentală atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Legea impune obligații specifice pentru ambele părți pentru a asigura un mediu de muncă sigur și sănătos. În acest articol, vom explora care sunt obligațiile legale ale angajaților în ceea ce privește protecția muncii în România. Respectarea Instrucțiunilor și Regulilor de Siguranță:…
Nerespectarea normelor de protecția muncii – Care sunt consecințele?
Respectarea normelor de protecție a muncii este esențială pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos pentru angajați. Nerespectarea acestor norme poate avea consecințe grave pentru indivizi și pentru organizații. În acest articol, vom explora consecințele pentru nerespectarea normelor de protecția muncii la nivel individual și organizațional. Consecințe pentru Angajați: 1. Accidente și Vătămări…