Primul pas in implementarea masurilor de protectie a muncii este evaluarea ricurilor la locul de mimca. Este esential pentru ca responsabilul cu protectia muncii ar putea crea un plan ineficient de prevenire si protectie pentru evaluarea riscurilor la locul de munca care ar putea fi incompleta. Ca urmare, in ciuda eforturilor, securitatea și sanatatea lucratorilor nu ar mai putea fi garantate.
Ce inseamna evaluarea riscurilor la locul de munca?
Procesul de evaluare a riscurilor pentru siguranța și sănătatea lucrătorilor cauzate de amenințările care apar la locul de muncă este cunoscut sub numele de evaluare a riscurilor.
Aceasta se efectueaza pentru a se stabili:
- Cauzele posibilelor rani sau vatamari;
- Posibilitatea de a elimina pericolele si, daca acest lucru nu este posibil;
- Metodele de prevenire sau protectie necesare pentru a gestiona riscurile.
Cine realizeaza evaluarea riscurilor la locul de munca?
Persoanele care efectueaz evaluarea riscurilor pot fi:
- Angajatorii
- Angajatii care sunt desemnati de catre angajatori
- Examinatorii sau prestatorii de servicii externi, daca personalul nu este calificat
Evaluatorii trebuie sa primeasca informatii, formare, resurse, timp si sprijin.
Responsabilitatea finala pentru evaluare revine angajatorului, indiferent de persoana care efectuează serviciul de urgenta.
Cum se face evaluarea riscurilor SSM?
Cand se realizeaza aceasta evaluare, doua principii ar trebui respectate întotdeauna:
- Evaluarea riscurilorl trebuie organizat astfel incat sa abordeze toate pericolele si riscurile relevante.
- Atunci cand se identifica un risc, evaluarea trebuie sa înceapa de la fundamente, examinand posibilitatea eliminarii riscului.
Cinci etape in evaluarea riscurilor SSM
O abordare de evaluare a riscurilor in cinci etape este suficienta pentru majoritatea organizatiilor:
- Identificarea pericolelor si a persoanelor vulnerabile
- Se evalueazai riscurile si se clasifica in functie de importanta lor.
- Se decid actiunile preventive
- Se adopta masurile
- Monitorizare si revzie
Exista alternative care functioneaza la fel de bine, in special in situatii si riscuri mai complicate.
Identificarea pericolelor si a persoanelor vulnerabile
- Se examineaza locul de munca pentru a identifica posibilele surse de vatamare.
- Se examineaza problemele angajatilor si/sau reprezentantilor acestora.
- Se examineaza pericolele pentru sanatate pe termen lung, cum ar fi nivelurile ridicate de zgomot sau expunerea la substante periculoase, mai degraba decat a pericolelor imediate
- Se analizeaza documentele companiei cu privire la boli si accidente.
- Se cerceteaza informatii din surse alternative, cum ar fi:
- Fise tehnice sau manuale ale producătorilor și furnizorilor
- Site-uri web care ofera informatii despre securitatea si sanatatea in munca
- Documente referitoare la obligatiile legale si de alta natura legate de locul de munca
Evaluarea riscurilor si clasificarea lor in functie de importanta
Se are in vedere urmatoarele pentru a determina daca riscul este mic, mediu sau ridicat:
- Probabilitatea ca un pericol să provoace daune
- Gravitatea potentiala a leziunilor respective
- Numarul de persoane expuse si frecventa de expunere a lucratorilor
Ar putea fi suficient un proces simplu, bazat pe raţionament, care nu necesită abilități speciale sau tehnici complexe:
- Activitati care nu prezinta pericole semnificative
- Locuri de munca unde riscurile sunt cunoscute sau identificate si exista un control disponibil
Pot fi necesare cunostinte, asistenta si consiliere profesionala in cazul unor pericole sau activitatii mai complexe.
Deciderea actiunilor preventive
Atunci cand se decide ce masuri de prevenire si protectie sa fie aplicate, ar trebui sa se ia in considerare urmatoarele:
- Daca eliminarea riscurilor este posibila, precum si daca nu este posibila:
- Cum pot fi reduse sau controlate riscurile astfel incat securitatea si sanatatea persoanelor expuse sa fie protejate.
Ultimul punct se poate face prin:
- Gestionarea riscurilor la sursa
- Implementarea activitatii in functie de persoana
- Adaptarea la evolutiile tehnologice si schimbarile din domeniul informatiilor
- Inlocuirea materialelor periculoase cu materiale mai puTin periculoase sau nepericuloase
- Utilizarea protecTiei colective sau organizationale inainte de cele individuale
- Acordarea de instructiuni si informatii adecvate angajatilor
Adoptarea masurilor
O punere in aplicare eficienta necesita crearea unui plan care trebuie sa includa:
- Persoanele care sunt responsabile
- Termenii pentru finalizarea sarcinilor
- Metodele pentru implementarea masurilor
Monitorizare si revzie
- Actiunile de prevenire trebuie urmarite.
- Daca este necesar, evaluarea trebuie analizata si revizuita, in urmatoarele situatii:
- Atunci când o organizație suferă modificări semnificative
- In urma rezultatelor unei investigatii asupra unui incident sau accident
- Atunci cand masurile de prevenire existente sunt inadecvate sau insuficiente
- Pentru a se asigura ca rezultatele ER continua sa fie valide
De ce este importanta evaluarea riscurilor SSM la locul de munca?
Evaluarea riscurilor SSM la locul de munca este esentiala din mai multe motive, toate avand ca scop principal protejarea sanatatii si sigurantei angajatilor. Iata cateva motive pentru care evaluarea riscurilor este importanta:
1. Prevenirea accidentelor si incidentelor: Evaluarea riscurilor permite identificarea potentialelor pericole si riscuri care pot duce la accidente sau incidente. Prin implementarea masurilor adecvate de control, se pot preveni sau minimiza aceste riscuri.
2. Protejarea sanatatii angajaților: Multe riscuri la locul de munca pot avea efecte negative asupra sanatatii angajatilor, fie pe termen scurt (de exemplu, leziuni fizice) fie pe termen lung (de exemplu, boli profesionale). Evaluarea riscurilor ajuta la identificarea acestor factori si la prevenirea expunerii la conditii periculoase.
3. Conformitatea legala: Legislatia in domeniul sanatatii si securitatii muncii impune angajatorilor sa evalueze riscurile si sa implementeze masuri pentru a asigura un mediu de lucru sigur. Nerespectarea acestor obligasii legale poate duce la sanctiuni legale si financiare pentru angajator.
Evaluarea riscurilor SSM este, asadar, un element esential pentru protejarea angajatilor, pentru asigurarea conformitatii legale si pentru mentinerea unui mediu de lucru eficient si productiv.