ipssm temperaturi extreme

INSTRUCTIUNI PROPRII DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA PENTRU PERIOADELE IN CARE SE INREGISTREAZA  

TEMPERATURI EXTREME SI PENTRU LOCURILE DE MUNCA  CU MICROCLIMAT CALD SAU RECE 

(Procedura proprie) 

-IPSSM NR. -  

Referitor la Ordonanţa de Urgenta nr. 99/29.06.2000 privind masurile ce pot fi aplicate  in perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate in munca (si  completata cu Hotărârea nr. 580/06.07.2000 pentru aprobarea Normelor Metodologice de  Aplicare a OUG nr. 99/2000), S.C. ASCO TOOLS S.A.. asigura respectarea masurilor  prevăzute conform următoarei proceduri. 

► SCOPUL 

Prezenta procedura descrie masuri stabilite in cadrul societatii pentru asigurarea protecţiei  persoanelor încadrate in locuri de munca cu microclimat cald (peste 30-35° C) sau microclimat rece (sub -10° C) si pentru perioadele in care datorita condiţiilor meteorologice nefavorabile se  înregistrează temperaturi extreme (ce depăşesc +37° sau corelate cu condiţii de umiditate  mare si, respectiv, - 20° C sau corelate cu condiţii de vânt intens).  

Temperaturile prevăzute mai sus sunt temperaturi monitorizate si certificate de Institutul  Naţional de Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acestuia.  

► DOMENIUL DE APLICARE 

Aceasta procedura se aplica persoanelor încadrate in societate cu contract individual de  munca sau in alte condiţii prevăzute de lege la angajatori, persoane fizice sau juridice.  

► OBLIGATIILE ANGAJATORULUI 

Angajatorul stabileşte împreuna cu reprezentanţii salariaţilor sau cu Comitetul de Securitate si Sănătate in Munca (unde este cazul) masurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locurile de munca, precum si ameliorarea condiţiilor de munca pentru menţinerea stării de  sănătate a salariaţilor.

► PREZENTAREA PROCEDURII 

1. a)Locurile de munca cu microclimat cald (peste 30-35°C)  - personalul va beneficia de pauza pentru refacerea capacitaţii de termoreglare in funcţie  de intensitatea efortului fizic si de valorile parametrilor respectivi; 

- se va asigura apa minerala in cantitate de 2-4 l de persoana /zi 

1. b) Locurile de munca cu microclimat rece (sub -10°C)  

- personalul va beneficia de pauza pentru refacerea capacitaţii de termoreglare in funcţie  de intensitatea efortului fizic si de valorile parametrilor respectivi; 

- se va asigura ceai fierbinte in cantitate de 0.5 – 1 l de persoana /zi 

2. a) Locurile de munca cu temperaturi ridicate extreme (peste +37°C) Pentru ameliorarea condiţiilor de munca se vor asigura următoarele masuri: - Reducerea intensităţii si ritmului activităţii fizice  

- Asigurarea ventilaţiei la locurile de munca  

- Alternarea efortului dinamic cu cel static 

- Alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus in locuri umbrite, cu curenţi de  aer 

Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor se vor lua următoarele masuri; - Asigurarea apei minerale adecvate cate 2-4 l de persoana / zi 

- Asigurarea echipamentului individual de protecţie 

- Asigurarea de duşuri 

2. b) Locurile de munca cu temperaturi scăzute extreme (sub -20°C) Se vor asigura următoarele masuri: 

- distribuire de ceai fierbinte in cantitate de 0.5 – 1 l de persoana / zi  

- acordarea de pauze pentru refacerea capacitaţii de termoreglare, scop in care se vor  asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător 

- asigurarea echipamentului individual de protecţie 

NOTA: In cazul in care nu se pot asigura masurile prevăzute la punctul 2. a) si b) si  temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel puţin doua zile consecutiv se pot lua,  după caz, următoarele masuri: 

- reducerea duratei zilei de lucru  

- eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11 si după ora 17 la punctul  2.a)  

- întreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii in locurile de munca in care aceasta nu poate fi întrerupta, potrivit prevederilor legale.

► Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca in condiţii de temperaturi  extreme se vor lua următoarele masuri: 

- asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical  periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor la temperaturi crescute sau  scăzute  

- asigurarea primului ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a  persoanelor afectate 

- trecerea, după posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi  extreme.