Incepand din data de 4 August, eSSM isi va schimba denumirea in ssmatic.ro toate serviciile vor fi disponibile in continuare fara intrerupere.





RAPORT NR. privind protectia maternitatii la locurile de munca

SOCIETATEA: 

ADRESA: 

INREGISTRATA LA REGISTRUL COMERTULUI: 

COD UNIC DE INREGISTRARE: 

TEL: 

FAX: 

RAPORT NR. 

privind protectia maternitatii la locurile de munca 

Incheiat astazi ……………… in urma evaluarii efectuate ca raspuns la adresa nr. ……………. inaintata societatii de salariata ………………………. 

Evaluarea a avut loc astazi …………….., la locul de munca al dnei …………………., angajata a S.C. ……………. S.R.L., in functia de………………. . 

Evaluarea s-a efectuat de catre angajator la punctul de lucru…………….. situat in localitatea ……………., str……………, nr………….bl…………, jud………….. cu participarea directa a medicului de medicina muncii, reprezentant al Centrului Medical…………………………. 

Rezultatele evaluarii sunt cuprinse in prezentul raport,in conformitate cu prevederile  

art.9,alin.1 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului  nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, astfel: 

1. Domeniu de activitate angajator: …………….. - cod CAEN ………………..;  

2. Locul de munca evaluat: Agentia………….., situata in localitatea ………., str …………., 

nr………………..bl…………, jud……………………….  

3. Functie salariat: …………… - cod COR ……………………….  

4. Activitatea supusa evaluarii: …………………………………..  

5. Lista agentilor, procedeelor sau a conditiilor de lucru identificate ca pericole pentru sanatatea  salariatei gravide( conform anexe 1 si 2 din OUG 96/2003):  

a)Agenti fizici: 

- socuri,vibratii sau miscari bruste-NU/DA 

- manipularea manuala de mase grele,implicand riscuri in special la nivelul coloanei  

vertebrale dorsolombare- NU/DA

 

- zgomot- NU/DA  

- radiatii neionizante- NU/DA  

- ambiante termice extreme,reci sau calde- NU/DA  

- miscari si pozitii de munca ,deplasari(fie in interiorul,fie in exteriorul  

unitatii),oboseala mentala,fizica,alte eforturi fizice legate de activitatea salariatei gravide NU/DA  

- activitate in atmosfera hiperbarica- NU/DA  

b)Agenti biologici: 

- din grupele de risc 2,3 si 4 - NU/DA 

- toxoplasma - NU/DA  

- virusul rubeolei - NU/DA  

c)Agenti chimici:  

- agenti cancerigeni si/sau mutageni,in masura in care nu sunt mentionati in listele de  valori limita de expunere profesionala la agenti chimici si pulberi din normele de protectie a  muncii – NU/DA  

- agenti chimici prevazuti in lista de valori limita de expunere profesionala la agenti  chimici din normele generale de protectia muncii - NU/DA  

- mercurul si derivatii sai - NU/DA  

- medicamente antimitotice – NU/DA  

- monoxidul de carbon - NU/DA  

- agenti chimici periculosi cu cale de absorbtie cutanata – NU/DA  

- plumbul si derivatii acestuia in masura in care pot fi absorbiti de organismul uman NU/DA  

d)Procedee: 

- Procedee industriale ce pot duce la apariatia cancerului,prevazute in normele  

generale de protectie a muncii - NU/DA 

e)Conditii de munca:

 

- activitati subterane miniere - NU/DA 

6.Constatari: 

a)Salariata este/nu este expusa agentilor chimici – agenti cancerigeni 

b)Salariata presteaza/nu presteaza munca cu caracter insalubru sau greu de suportat in  intelesul OUG.96/2003 cu modificarile si completarile ulterioare; 

c)Salariata presteaza/un presteaza munca de noapte; 

d)In urma efectuarii examenelor clinice si paraclinice si examinarii locului de munca si  determinarii factorilor de risc profesional in conformitate cu Ordonanta de urgenta nr. 96/2003  aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004 se constata presenta/absenta factorilor de  risc profesional. 

In consecinta se recomanda/un se recomanda schimbari privind locul de munca pentru  dna……………………… 

7.Masurile de prevenire care trebuie aplicate in vederea reducerii riscului la cel mai scazut nivel  posibil: 

- Prezentul raport se va aduce la cunostinta colegilor de la locul de munca pentru a se evita  suprasolicitarea cu sarcini de serviciu evitandu-se totodata suprasolicitarea fizica si/sau psihica a  salariatei in cauza;  

- Se recomanda totodata Ex: efectuarea de pauze regulate (la intervale de 1h si 30 minute -2h) in timpul programului de lucru,cat si modificarea pozitiei la intervale alese de salariata din pozitie  sezanda in pozitie ridicata si invers.  

ADMINISTRATOR, Centrul Medical 

………………………….. …………………………….. 

Prezentul raport a fost adus spre cunostinta urmatorilor: 

1. Responsabil cu protectia muncii ……………………..  

2. Serviciu Resurse Umane ……………………………………  

3. Colegii …………………………………  

Am luat la cunostinta astazi,………………….. 

Salariata…………………………………